経営者が労働保険に特別加入することができるサービスです！

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労働保険特別加入代行サービス 優秀な人を採用したい・適材適所の採用がしたい。経歴書・面接の見極め方を知りたい・人事採用のさまざまな悩みを解決いたします。

労働保険特別加入代行サービス

サービス内容

労働保険特別加入サービスでは、経営者(事業主・取締役・社長・役員)や経営者の家族従業員でも労働保険に特別に加入することができます。

当事務所では、労災保険の複雑でわかりにくい申請手続きを責任を持って行うとともに適切なサポートと安心をお客様に提供いたします。

特別加入できる事業所の規模と給付の内容

特別加入できるのは労働者数が最大300名までの中小企業までとなっており、通常の労働保険と同じ内容の給付を受けることができます。

【特別加入できる事業所の規模 】
主たる事業
労働者数
金融・保険・不動産・小売
50名まで
卸売りの事業・サービス
100名まで
上記以外の事業
300名まで
【給付の内容】
　
業務災害に関するもの
通勤災害に関するもの
保険給付
療養補償給付
療養給付
休業補償給付
休業給付
障害補償給付
障害給付
遺族補償給付
遺族給付
葬祭料
葬祭給付
傷病補償年金
傷病年金
介護補償年金
介護給付
特別支給金
休業特別支給金・傷病特別支給金
障害特別支給金・遺族特別支給金


費用と加入手続きの流れ

労災保険に特別加入するためにかかる費用

労災保険へ特別加入するためにかかる費用

手続きの流れ求人代行・支援

労災保険特別加入の手続の流れ

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  • 平成21年1月17日：タイ王国の社会保障について（神戸市勤労会館）
  • 平成21年1月15日：神戸商工会議所創立130周年記念事業　労務管理の書類作成実務セミナー（神戸商工会議所 本部会議室）

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