2024年6月6日 / 最終更新日時 : 2024年6月6日 yamadakeiko シード通信 雇用保険の適用拡大について 令和6年5月10日に参議院で改正雇用保険法案が可決・成立しました。この法案には以下の内容が含まれています。 雇用保険の適用拡大 教育訓練やリ・スキリング支援の充実 育児休業給付の財政の確保 その他の雇用保険制度の見直し
2023年8月2日 / 最終更新日時 : 2023年8月2日 yamadakeiko シード通信 【重要】クラウドサービス利用に関するご報告 2023年8月2日お客様各位社会保険労務士法人シード社会保険労務士事務所 システム復旧のご連絡と調査結果のご報告 弊事務所と契約しているシステム開発会社「株式会社エムケイシステム」のクラウドサービスが６月５日未明よりサー […]
2023年6月11日 / 最終更新日時 : 2023年6月11日 yamadakeiko シード通信 個人情報に関する重要なお知らせ 2023年6月11日お客様各位 社会保険労務士法人シード社会保険労務士事務所 個人情報に関する重要なお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。このたび、弊事務所と契約し […]
2023年5月17日 / 最終更新日時 : 2023年5月17日 yamadakeiko シード通信 労働保険年度更新の提出時期と方法 労働保険年度更新の変更点のポイント 【令和5年度の労働保険年度更新の提出時期】 今年度の労働保険年度更新の提出時期は以下の通りです。 提出時期：令和5年6月1日（木）～令和5年7月10日（月） 【労働保険年度更新の変更点 […]
2023年4月26日 / 最終更新日時 : 2023年4月26日 yamadakeiko シード通信 賃金のデジタル払いが可能となります キャッシュレス社会の到来と給与デジタル化の手続き 賃金のデジタル払いの時代背景経済産業省は、2025年までに個人消費のうち、クレジットカード、デビットカード、電子マネー、コード決済を利用した消費額が4割程度になることを目 […]
2023年4月3日 / 最終更新日時 : 2023年4月3日 yamadakeiko シード通信 クラウド型人事労務ソフトウェアの導入支援について IT技術で業務効率化を実現し、企業の経営体質を強化 私たちは、お客様がこれまで自社で維持してきた品質と精度を保ちつつ、IT技術を活用して企業の業務効率化を促進し、経営体質を強化し、利益率を向上させる取り組みを行っています […]
2021年1月12日 / 最終更新日時 : 2021年1月11日 sekinetamami シード通信 コロナウイルス感染拡大に伴うテレワーク実施（３回目） 本日、令和3年1月12日より、社労士法人シード社会保険労務士事務所はコロナウイルス感染拡大に伴い、感染予防のため3回目のテレワークを開始いたします。テレワーク期間はお客様のご迷惑にならないよう、電話等の連絡方法は通常通り […]
2020年8月28日 / 最終更新日時 : 2020年8月28日 arakiaiko シード通信 ダブルワーク労働者の労務管理と労働・社会保険 コロナ禍により在宅勤務になったことを機に、副業を希望する雇用者数は増加傾向となってきました。 2020年3月31日に労災保険法の一部を改正する法律が成立しましたが、その中でダブルワーカーの労災保険給付のあり方について見直 […]
2020年7月9日 / 最終更新日時 : 2020年7月9日 yamasakirisako シード通信 労働保険料等の申告・納付期限 令和2年8月31日まで延長決定 新型コロナウィルス感染症の影響を受け、従来は7月10日とされていた労働保険料等の申告・納付期限が、8月31日まで（納付は全期・第1期）延長されました。なお、3期による分割納付を行っている場合の第2期、第3期の納付期限は […]
2020年7月9日 / 最終更新日時 : 2020年7月9日 yamasakirisako シード通信 新型コロナウィルスに関連する下請取引Q&Aを公表 中小企業庁と公正取引委員会は「新型コロナウィルス感染症拡大に関連する下請け取引Q&A」を作成しました。これはコロナ渦中におけるさまざまな下請取引上の問題について、違法性のある対応のための考え方をまとめたものです […]
